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Descobre o que pensam os nossos colaboradores e conhece o seu dia-a-dia de trabalho. Por isso, reconhecemos a contribuição dos nossos colaboradores com benefícios atrativos. Inspira a criação de um hoje e um amanhã melhores ao agir de acordo com os teus valores e ao criar um futuro.

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Existindo ainda uma margem para expansão”, ou seja, os produtos são made in Portugal e continuarão a ser, disse. Hoje esta unidade conta com um novo layout e está focada no novo recomeço. Até porque, os investimentos e lançamento de novos produtos irão continuar. A partir do segundo trimestre de 2024, concretamente “em Abril e Maio iremos fechar o processo e trabalhar na nova empresa”, destacou.

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Aquando do anúncio da venda do negócio que bosch-career.pt inclui a fábrica de Ovar, Carlos Ribas, representante da Bosch em Portugal, garantia que "a decisão tomada pela Bosch nada tem que ver com o desempenho do negócio ou dos colaboradores, mas antes com a estratégia da empresa para o futuro", afiançando que o grupo "continuará a investir em Portugal e a trazer para o país desenvolvimento e produção de tecnologias-chave para a empresa". “O nosso objetivo era encontrar um comprador adequado que adquirisse as três unidades de negócio de tecnologia de segurança e comunicações e oferecesse aos colaboradores uma perspetiva para o futuro”, afirma Christian Fischer, vice-presidente do conselho de administração da Robert Bosch GmbH, responsável pela gestão de portfólio do Grupo Bosch. A empresa procurava um comprador que aceitasse comprar as três unidades de negócio, juntamente com os colaboradores e localizações – sendo que o negócio dos sistemas de alarme de incêndio não foi vendido.

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Fábrica de Braga também recebe investimento para desenvolvimento de eBikes “A criação desta nova área de negócio na Bosch em Ovar permite-nos alicerçar ainda mais a nossa diversificação de portfólio, incrementar as nossas competências e aprendizagens, e além disso desempenharmos um papel importante numa área que é estratégica para o negócio da Bosch a nível global” – António Pereira, administrador da Bosch Ovar. A Triton refere que um dos pilares da sua operação, ou seja dos investimentos que realiza, visa os setores industrial, saúde e serviços empresariais. "Alcançámos esse objetivo", realça, defendendo que a Triton "apresentou uma estratégia de crescimento sustentável e credível para o negócio".

• Para a Bosch, as eBikes desempenham um papel central na mobilidade do futuro enquanto um dos meios de transporte mais sustent�veis, e por isso este assume-se como um neg�cio estrat�gico para a empresa.
• A intenção de alienar a fábrica de Ovar foi anunciada pela Bosch em outubro do ano passado, na sequência da reestruturação da sua divisão de Building Technologies para se focar no mercado de integração de sistemas.
• Em termos de importância, sendo a principal, tem um papel relevante, quer em termos de peso do que produz na facturação do grupo, quer ao nível de conhecimento e liderança de tecnologia.
• O futuro passará por continuarmos a apostar nas competências de desenvolvimento que hoje felizmente estão instaladas no país.
• Conheça outras ofertas de emprego em Aveiro e acompanhe também as vagas e oportunidades mais recentes na nossa página Facebook dos Empregos Hoje em Portugal.

A 2ª edição teve como tema "Radar to Spotlight" e procurou clarificar as aplicações desta tecnologia no nosso dia-a-dia e em que nível se encontra a ciência nacional. Em paralelo, mantenho atividades de coorientação de projetos de estágio em empresa com várias Universidades e Politécnicos, que permitem estabelecer um ambiente de constante aprendizagem ao nível técnico e interpessoal. Neste momento coordeno as atividades técnicas do subprojecto Smart Urban Sensing que decorre no âmbito do P2020 Safe Cities – Inovação para Construir Cidades Seguras, colaborando na definição de arquiteturas para os diversos sistemas que compõe este subprojecto, bem como orientar as tarefas gerais da equipa. Em 2017, regressou ao mundo empresarial, e em 2020 juntou-se à Bosch Portugal em Ovar para a divisão Video Systems de Building Technologies. Iniciou o percurso académico com licenciatura em Engenharia Eletrónica e Telecomunicações, concluída em 2006, e após uma breve passagem pelo mundo empresarial, regressou à academia para enveredar por um caminho de investigação, composto por Mestrado Integrado, atingido em 2008 e Doutoramento em Engenharia Eletrotécnica, concluído em 2012. A CESCE � uma empresa espanhola, l�der no mercado de seguros de cr�dito para a exporta��o, participada maioritariamente pelo Estado Espanhol e pelos principais bancos e empresas seguradoras de Espanha.

“Estamos confiantes de que iremos encontrar um comprador para todas as três unidades de negócios, o que fortalecerá ainda mais o negócio e garantir-lhe um futuro seguro. Por isso, “planeia vender a maior parte do negócio de produtos da divisão Building Technologies, incluindo as unidades de negócios de vídeo, acesso e intrusão e comunicação”. As unidades de Ovar e Braga vão assumir um papel preponderante no desenvolvimento e produção de eBikes dentro da Bosch, anunciou a empresa em comunicado. A Bosch est� a trazer a �rea de neg�cio das eBikes para Portugal, com as unidades de Braga e de Ovar a assumirem um papel preponderante nas vertentes de desenvolvimento e produ��o destas tecnologias dentro do Grupo. Estas novas áreas, que representam um investimento de cerca 2,1 milhões de euros, permitirão uma maior e melhor capacidade para o desenvolvimento de atividades de I&D, produção e de suporte à produção.

Este modelo avalia e reconhece as práticas e a performance da empresa pela condução de processos e execução de medidas que visam promover uma cultura organizacional e de liderança positiva, diversificada e colaborativa, além do compromisso com crescimento profissional de todos os seus colaboradores. Com esta aposta, o grupo pretende focar-se “na actividade de integrador regional, com soluções e serviços para a segurança dos edifícios, eficiência energética e automatização dos edifícios”, destacou na altura. Como resultado, a Bosch eBike Systems já incluiu critérios ambientais no desenvolvimento de produtos e implementou o conceito de conservação de recursos em todos os processos. Para reduzir ainda mais as emissões, é importante estabelecer a sustentabilidade como critério fixo no desenvolvimento e produção de eBike. O grupo acredita em Portugal e no talento dos portugueses, o que nos traz segurança e confiança para o futuro, mesmo numa conjuntura difícil como a atual. As vendas do grupo Bosch em Portugal aumentaram 5% para 1,7 mil milhões de euros no ano fiscal de 2021.

No caso da fábrica de Braga, que é a maior unidade do grupo em Portugal, a reorganização da mobilidade na Bosch irá traduzir-se numa transformação do portfólio de produtos, que passará gradualmente dos sistemas de "infotainment" para soluções como computadores de bordo, câmaras e sensores. No ano passado, a Bosch contratou mais cerca de 450 pessoas e aumentou 1,7% a faturação em Portugal, tendo fechado o exercício luso com um total de 7.050 trabalhadores um volume de negócios de 2,1 mil milhões de euros no nosso país. E garante que a Bosch quer “continuar a investir em Portugal e a trazer para o país desenvolvimento e produção de tecnologias-chave para a empresa”. A unidade pertence à divisão de tecnologias de edifícios da Bosch e esteve, desde sempre, focada no desenvolvimento e produção de soluções inovadoras de videovigilância, comunicação e detecção de incêndios. “Estamos confiantes de que iremos encontrar um comprador para todas as três unidades de negócios, o que fortalecerá ainda mais o negócio e garantir-lhe um futuro seguro.” Se deseja fazer parte de uma organização que valoriza as pessoas, promove o desenvolvimento contínuo e contribui para o futuro da tecnologia, explore as oportunidades de Bosch recrutamento.

O programa "Jump In", da Bosch, está a recrutar estagiários para as suas unidades em Portugal, inclusive em Braga, segundo informa comunidado hoje enviado às redações. A empresa garantiu estar a fazer tudo para atender os clientes e evitar ou minimizar as restrições de produção, recorrendo, por exemplo, a fontes alternativas de fornecimento. Cerca de 2.500 colaboradores serão afetados pela suspensão dos contratos de trabalho e/ou redução de horas. O recrutamento surge num momento de maior estabilidade operacional, poucos dias depois da Bosch ter confir… A Bosch Portugal anunciou esta sexta-feira a abertura de novas vagas para ‘Operador Especializado’ na área da produção, reforçando as equipas da unidade de Braga numa fase em que a empresa está a recuperar o ritmo normal de atividade.

Colaboradores para Turismo e Hotelaria – Porto

Em suma, o processo de recrutamento Bosch é acessível, transparente e eficiente, oferecendo diversas formas para os candidatos se candidatarem e acompanharem o progresso. Preparar-se para uma entrevista na Bosch exige uma combinação de pesquisa sobre a empresa e autoavaliação das próprias competências. A Bosch, sendo uma empresa que opera em diversos setores, como mobilidade, tecnologia industrial, bens de consumo e energia, contrata uma ampla gama de profissionais.

Responsável de Equipa de Produção (f/m/div.)

Para facilitar a comunicação com seus clientes e parceiros, a empresa disponibiliza um canal direto por meio de e-mail. Para se cadastrar na Bosch, o usuário deve acessar o Portal e solicitar o registro, fornecendo informações essenciais do fornecedor, como nome da empresa, CNPJ e e-mail. Venha descobrir como você pode contribuir para um futuro mais inteligente e conectado!

Marta da OK Teleseguros: Inovação em Proteção e Segurança Financeira

• Algo que me marcou foi a atmosfera bastante positiva que existe na empresa sem se perder foco na produtividade.
• É importante, mas não é diferente dos outros negócios.P- Falamos de tecnologias de ponta e quando assim é não se colocam limites à capacidade de desenvolvimento de produtos.
• Com foco na inovação e na inclusão, a empresa garante uma experiência de seleção organizada e eficaz.
• Procura uma nova oportunidade de trabalho?
• Na Bosch, você encontra um universo de oportunidades para moldar seu futuro profissional.

Na edição deste ano, voltam a abrir vagas disponíveis para diferentes áreas de especialização, desde as engenharias – elétrica e eletrónica, mecânica, software e de gestão industrial -, à gestão, recursos humanos, marketing, qualidade, entre outras. Em 2023, o programa ‘Jump In’ contou com a participação de cerca de 450 estagiários, que tiveram acesso a momentos de aprendizagem e de desenvolvimento de competências. O "Jump In" é um programa de estágios a direcionado a jovens universitários que pretendam integrar, desde cedo, o mercado de trabalho, e aplicar no contexto real as competências desenvolvidas em contexto académico.

R – Em meados de 2015 cheguei a ter receio que não fosse possível recrutar a quantidade de recursos humanos especializados que iriamos necessitar durante 2016.Com alguma surpresa e com algumas dificuldades, conseguimos. Essas áreas têm de existir também.P – Essa mão de obra muito qualificada está a ser formada em número suficiente nas universidades em Portugal? Obviamente que engenheiros de software, electrónica, mecânica só são necessários se houver no fim a parte de montagem, a parte fabril. Em algumas áreas que nos permitirá participar na condução autónoma. Apesar de se falar muito em condução autónoma esta ainda não existe a 100%.P – A condução autónoma é um passo decisivo no futuro?

Venha construir seu futuro conosco e faça parte de uma empresa que não apenas acompanha as mudanças, mas também as lidera. Com uma cultura que valoriza a inovação e a excelência, oferecemos um ambiente dinâmico em que você pode desenvolver suas habilidades e talentos. A aliança entre as duas empresas promete trazer avanços tecnológicos e fortalecer a competitividade no setor. Esta aquisição representa um passo resaltante na expansão das operações do Hubei Jihua, permitindo que a empresa amplie sua presença no mercado sul-americano.

encontra uma localização

Alinhado com as tuas expectativas de desenvolvimento e com as da organização, e tendo em conta o projeto onde estarás integrado, será definida a localização para o teu destacamento internacional. Após esta fase, poderás seguir para as entrevistas finais com a equipa de Recursos Humanos e com o teu futuro manager. bosch-career.pt Os candidatos que passarem nesta etapa serão convidados para um 2º Assessment Day.

O Governo neerlandês interveio na empresa no final de setembro, considerando que o diretor chinês da Nexperia, Zhang Xuezheng, poderia comprometer o abastecimento europeu. O Governo neerlandês anunciou hoje ter suspendido a intervenção na Nexperia, que permitia bloquear decisões da empresa chinesa de semicondutores que ameaçassem a produção de ‘chips’ na Europa, para reduzir a tensão com a China após semanas de conflito político. A Bosch de Braga retoma na segunda-feira o regime normal de laboração, levantando o ‘lay-off’ iniciado este mês e que estava previsto durar até abril de 2026 devido à escassez de componentes, anunciou hoje a empresa. Candidatar-se a vagas de emprego na Bosch é um processo simples e transparente, com várias opções disponíveis para os candidatos.

No caso de Braga, a Bosch está focada "maioritariamente em áreas relacionadas com a aplicação de metodologias como o Deep Learning, Machine Learning, Computer Vision, Embedded Software e Software Architecture, entre outras". A mudança de paradigma obriga a novas estratégias de captação de talentos, como o recruitment day que se inicia dia 29 e 30 de abril nas instalações de Braga. Faça login para uma melhor experiência no site Correio do Minho. Maior Romaria do país apresenta programa de 2026 na… R – Muito da minha cultural profissional vem dos 15 anos em que trabalhei com os japoneses. Muitos países aperceberam-se que há gente muito capaz, muito competente no país.P – Viveu e trabalhou no Japão de que forma é que essa vivência o influenciou profissionalmente?

No site de carreiras podes encontrar as oportunidades que temos em aberto e enviar a tua candidatura de forma rápida e fácil. Conheça as oportunidades em aberto e submeta a sua candidatura. O nosso cliente é uma das mais prestigiadas empresas na área está a contratar um Motorista de pesados (M/F) para a zona Do Porto. Recruitment days em Braga nos dias 13 e 14 de janeiroPara a instalação desta nova área de I&D em Braga, a Bosch terá necessidade de reforçar as suas equipas com perfis especializados nas vertentes de software engineer, software developer, software architect e embedded software engineer. Esta nova equipa vai ser criada no início de 2023 com cerca de 20 engenheiros de software, mas o objetivo passa por recrutar mais 60 perfis especializados até ao final do próximo ano.

Temos soluções únicas no mercado como o ‘optical bonding’ que permite, independentemente das condições de muita luminosidade no interior do veiculo, temos sempre a informação no painel de instrumentos. Os outros 60% são produzidos na China, no México, em Espanha.P – Há claramente uma componente de exportação do desenvolvimento.R – Um dos grandes objectivos é que a criação e o conhecimento sejam nossos. Como representante da Bosch em Portugal queria dizer que Aveiro é o centro mundial de soluções inteligentes de água quente para o mundo, mas apenas 40% do desenvolvimento que se faz em Aveiro é para ser produzido em Portugal. No passado recente com os produtos que nós desenvolvemos em Braga e em outras unidades como Aveiro, que também tem um centro de desenvolvimento muito forte, ficaram convencidos que são os locais certos para fazer desenvolvimento. Nós temos tido algumas vantagens, temos conseguido mostrar competências e algumas valências a preços competitivos relativamente ás restantes localidades. Está provado que os nossos licenciados, os nossos colaboradores não são menos capazes, menos competentes, nem menos empenhados comparativamente com aquilo que se observa no resto do mundo.

Estas novas contratações visam reforçar as equipas de desenvolvimento de tecnologias para a mobilidade e condução autónoma. Além disso, será uma oportunidade para os participantes conhecerem um pouco melhor as tendências do futuro para as quais a Bosch está a trabalhar. O objetivo traçado é o de ter um posicionamento cada vez mais como uma software house para a mobilidade. Além disso, esta será também uma oportunidade para os participantes conhecerem um pouco melhor as tendências do futuro para as quais a Bosch está a trabalhar. Cresce em inúmeras funções, posições e oportunidades. Garantida está uma experiência com desafios motivadores e perspetivas excecionais.